Décrocher un emploi en Suisse depuis la frontière

« J’envoie des CV depuis des mois, rien ne répond. » Le problème n’est presque jamais ton profil : c’est un CV au mauvais format, des candidatures sans suivi, et des choix (canton, statut, assurance) faits à l’aveugle.

Le plan, semaine par semaine

1. Semaine 1 — Ton CV passe au format suisse : rubriques attendues, équivalences de diplômes, permis G mentionné, résultats chiffrés. C’est le module CV, pas un gabarit Word.
2. Semaines 2-6 — Autopilot Candidature : chaque offre est scorée contre ton profil, ton CV est adapté par offre, lettre et email de relance générés, plan de relances daté (J+4, J+7, J+14) avec rappels.
3. Dès la première piste sérieuse — le Decision Engine compare TES scénarios (canton par canton, frontalier vs résident, LAMal vs CMU avec les barèmes 2026) : tu connais ton reste à vivre avant de signer.
4. À l’offre signée — le Dossier Suisse prépare chaque pièce (permis, attestation fiscale, logement, banque) avec vérification par IA de chaque document.

Rimu, ton coach qui connaît ton dossier

Une voix, plusieurs expertises — mémoire commune, avis consolidé.

Rimu est un coach IA, assumé comme tel — disponible quand tu l’es (23 h aussi), il garde tout en mémoire pour ne jamais te faire répéter. Un humain signe la méthode.

Tu cherches d’abord à comprendre les règles ? Lis le guide de référence frontalier 2026.