Publié le 26.07.2026 · Dernière revue des sources : 26.07.2026 · Notre méthode

Busta paga svizzera: perché il tuo netto è più basso di quanto immagini

Su una busta paga svizzera, il tuo lordo perde innanzitutto i contributi sociali: AVS/AI/IPG (1° pilastro), assicurazione contro la disoccupazione, LPP (2° pilastro) e assicurazione contro gli infortuni. A seconda del tuo stato, si aggiunge l’imposta alla fonte, prelevata direttamente. Ecco ogni riga decodificata, con le aliquote 2026 e un esempio con cifre.

I contributi sociali svizzeri sono più leggeri che in Francia, ma due cose sorprendono. Il 2° pilastro (LPP) sale con l'età, e l'assicurazione malattie (LAMal) non figura sulla busta paga — la paghi a parte. Ogni aliquota qui sotto proviene da una fonte ufficiale, consultata il 26 luglio 2026.

Cosa si trattiene davvero sul tuo lordo?

Il salario lordo è ciò che annuncia il tuo contratto. Il salario netto è ciò che arriva sul tuo conto. Tra i due, due famiglie di trattenute.

I contributi sociali obbligatori: AVS/AI/IPG, assicurazione contro la disoccupazione (AD), 2° pilastro (LPP) e assicurazione contro gli infortuni (LAINF). Si applicano a ogni dipendente.
L’imposta alla fonte: solo per certi stati (permesso B, frontalieri secondo il cantone). La dettagliamo più sotto.

Prendi i contributi sociali nell’ordine.

AVS/AI/IPG: il 1° pilastro, metà e metà

È la base della pensione e della solidarietà. Tre assicurazioni raggruppate:

AVS — assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (la tua rendita di base);
AI — assicurazione invalidità;
IPG — indennità di perdita di guadagno (servizio militare, maternità, paternità).

La tua quota di dipendente è del 5,3 % nel 2026: 4,35 % AVS + 0,7 % AI + 0,25 % IPG (fonte: Centro d’informazione AVS/AI, promemoria 2.01). Il tuo datore di lavoro versa esattamente lo stesso importo — l’onere è simmetrico. La base è tutto il tuo salario, senza massimale: più guadagni, più versi, senza limite.

Da sapere: l’indennità di maternità e l’indennità all’altro genitore sono finanziate dall’IPG. Sono già comprese nello 0,25 % — non è una riga in più.

AD: l’assicurazione contro la disoccupazione, fino a un massimale

L’AD (assicurazione contro la disoccupazione) ti copre in caso di perdita del lavoro. La tua quota: 1,1 %, con 1,1 % a carico del datore di lavoro (2,2 % in totale). Si applica al salario fino a CHF 148 200 all’anno (CHF 12 350 al mese) — il guadagno massimo assicurato (fonte: SECO). Oltre questo massimale, niente più contributo: il «percento di solidarietà» che colpiva i salari alti è stato soppresso il 1° gennaio 2023 (fonte: SECO).

LPP: il 2° pilastro, la trattenuta che sale con l’età

La LPP (legge sulla previdenza professionale) organizza la tua pensione aziendale — il famoso 2° pilastro. È spesso la trattenuta più grossa, e la più fraintesa.

È obbligatoria dai CHF 22 680 di salario annuo (la soglia d’entrata 2026).
Non verte su tutto il tuo salario, ma sul salario coordinato: il tuo salario meno la deduzione di coordinamento di CHF 26 460, con un tetto di CHF 90 720. Il salario coordinato massimo assicurato è quindi di CHF 64 260 (fonte: UFAS, importi al 1° gennaio 2026).
L’aliquota, chiamata accredito di vecchiaia, dipende dalla tua età (fonte: UFAS, art. 16 LPP):

Età	Accredito di vecchiaia (del salario coordinato)
da 25 a 34 anni	7 %
da 35 a 44 anni	10 %
da 45 a 54 anni	15 %
da 55 a 65 anni	18 %

Il tuo datore di lavoro paga almeno la metà del contributo (art. 66 LPP); il resto è trattenuto sulla tua busta. Risultato: due colleghi con lo stesso lordo non hanno lo stesso netto — il più anziano versa di più. È la ragione n. 1 dello scarto che non capisci.

Da notare: queste aliquote per età sono quelle in vigore. La riforma LPP che le sostituiva con due livelli è stata respinta in votazione il 22 settembre 2024 — la tariffa per fascia d’età resta quindi la regola.

LAINF: l’assicurazione contro gli infortuni, due parti

La LAINF (legge sull’assicurazione contro gli infortuni) si legge in due componenti:

IP — infortuni professionali: il premio è a carico del datore di lavoro;
INP — infortuni non professionali: il premio è trattenuto sul tuo salario non appena lavori almeno 8 ore a settimana presso lo stesso datore di lavoro (fonte: SUVA).

La base è il salario fino a CHF 148 200 all’anno. L’aliquota INP non è una cifra federale unica: è fissata dall’assicuratore secondo il rischio del settore. Sulla tua busta, appare in una riga, spesso modesta.

E la maternità, la malattia, il CCL?

Maternità e paternità: finanziate dall’IPG, già comprese sopra — nessuna riga separata.
IGM (indennità giornaliera per malattia, o assicurazione perdita di guadagno in caso di malattia): non è obbligatoria a livello federale. Dipende dal tuo CCL (contratto collettivo di lavoro) o dal tuo contratto. Quando esiste, il suo premio appare in una riga ed è spesso condiviso tra te e il datore di lavoro.
LAMal (assicurazione malattie di base): non è sulla tua busta paga. La paghi separatamente, alla tua cassa. È la brutta sorpresa classica dei francesi — capire LAMal o CMU.

Imposta alla fonte: per chi, e come?

L’imposta alla fonte è un’imposta sul reddito prelevata direttamente sul tuo salario dal datore di lavoro, che la riversa al fisco cantonale. Riguarda (fonte: AFC/ESTV, ge.ch):

i dipendenti stranieri senza permesso C (permesso di domicilio) che non sono sposati con una persona svizzera o titolare di un permesso C — quindi i permessi B, L e assimilati;
i non residenti che percepiscono un reddito svizzero: frontalieri, dimoranti settimanali, soggiorni di breve durata.

La tariffa dipende dal cantone e dalla tua situazione: stato civile, numero di figli, appartenenza a una Chiesa riconosciuta, altri redditi del nucleo. Le tariffe 2026 sono pubblicate dall’AFC. Un residente svizzero o titolare di un permesso C, invece, non è imposto alla fonte: compila una dichiarazione (tassazione ordinaria).

Frontaliere (permesso G) o residente: cosa cambia?

Punto chiave, spesso mal compreso: sui contributi sociali, nulla cambia. Lavori in Svizzera, quindi versi contributi all’AVS/AI/IPG, all’AD, alla LPP e alla LAINF come un residente, alle stesse aliquote. La differenza è fiscale.

Residente (permesso C o nazionalità svizzera): nessuna imposta alla fonte, dichiarazione ordinaria.
Residente permesso B: imposta alla fonte, con una dichiarazione complementare (tassazione ordinaria ulteriore) oltre un certo reddito, spesso CHF 120 000.
Frontaliere (titolare di un permesso G): tutto dipende dal cantone di occupazione.
- Ginevra (fuori accordo del 1983): l’imposta alla fonte è trattenuta in Svizzera.
- Gli otto cantoni dell’accordo dell’11 aprile 1983 — Berna, Soletta, Basilea Città, Basilea Campagna, Vaud, Vallese, Neuchâtel, Giura — : sei imposto in Francia, non alla fonte, dietro consegna al tuo datore di lavoro della tua attestazione di residenza fiscale (modulo 2041-AS) (fonte: impots.gouv.fr).

Il dettaglio completo, cantone per cantone: la nostra guida sulle imposte del frontaliere.

La tabella delle trattenute (2026)

Voce	Aliquota dipendente 2026	Base di calcolo	Chi paga
AVS/AI/IPG (1° pilastro)	5,3 %	tutto il salario, senza massimale	dipendente + datore di lavoro (quota uguale)
AD (disoccupazione)	1,1 %	salario fino a CHF 148 200/anno	dipendente + datore di lavoro (quota uguale)
LPP (2° pilastro)	dal 7 al 18 % secondo l’età, la tua quota ≥ la metà	salario coordinato (CHF 26 460 a 90 720)	dipendente + datore di lavoro (datore ≥ 50 %)
LAINF — INP (infortuni non prof.)	fissato dall’assicuratore	salario fino a CHF 148 200/anno	dipendente
LAINF — IP (infortuni prof.)	—	salario fino a CHF 148 200/anno	datore di lavoro
IGM / perdita di guadagno in caso di malattia	secondo il CCL o il contratto	secondo il contratto	spesso condiviso
Imposta alla fonte	tariffa cantonale	salario lordo	dipendente (secondo lo stato)

Un esempio con cifre: lordo CHF 84 000/anno, celibe, 40 anni

Riprendiamo riga per riga, per un salario annuo di CHF 84 000 (età 40 anni, quindi LPP al 10 %):

AVS/AI/IPG: 5,3 % → CHF 4 452
AD: 1,1 % (sotto il massimale) → CHF 924
LPP: salario coordinato = 84 000 − 26 460 = CHF 57 540; accredito 10 % = CHF 5 754 in totale. Il datore di lavoro paga almeno la metà del contributo (art. 66 LPP): la tua quota è quindi al massimo ~CHF 2 880, la ripartizione esatta dipende dal regolamento della tua cassa.
LAINF — INP (infortuni non professionali): a tuo carico, a un’aliquota fissata dall’assicuratore secondo la classe di rischio del settore — non esiste un’aliquota federale unica (SUVA). Conta qui ~CHF 1 000 a titolo indicativo.

Totale delle trattenute sociali: circa CHF 9 250, ossia quasi l’11 % del lordo. Il tuo netto «sociale» raggiunge quindi all’incirca CHF 74 750 all’anno.

Poi, a seconda del tuo stato: imposta alla fonte (a Ginevra, o con un permesso B) OPPURE imposta in Francia (frontaliere degli otto cantoni dell’accordo del 1983). E a parte, fuori busta paga, il premio LAMal, che paghi ogni mese.

In sintesi

Sul tuo lordo, trattieni innanzitutto ~6,4 % fissi (AVS/AI/IPG 5,3 % + AD 1,1 %), poi la LPP che sale dal 7 % al 18 % secondo l’età, poi la LAINF non professionale.
La LPP spiega la maggior parte dello scarto tra colleghi: aumenta con l’età, sul salario coordinato (CHF 26 460 a 90 720 nel 2026).
L’imposta alla fonte non riguarda tutti: permesso B, e frontalieri secondo il cantone di occupazione.
La LAMal non è sulla busta paga — mettila a budget in aggiunta.
Per vedere il TUO netto con le aliquote 2026 e l’imposta del tuo cantone, porta il tuo lordo al netto nel simulatore.

Consigli pratici

Chiedi al tuo futuro datore di lavoro il regolamento della sua cassa LPP: è lì che si gioca la trattenuta più grossa, e varia da un piano all’altro.
Confronta sempre a salario e a età uguale: uno stesso lordo dà un netto diverso secondo la fascia d’età LPP.
Aggiungi mentalmente il premio LAMal al momento di confrontare un’offerta svizzera con il tuo salario francese — non appare da nessuna parte sulla busta.
Frontaliere: verifica il cantone di occupazione prima di ragionare sul netto dopo imposte — Ginevra e gli otto cantoni dell’accordo del 1983 non seguono la stessa regola fiscale.

Errori frequenti

Confondere netto sulla busta e denaro realmente disponibile. La LAMal si paga a parte: il netto «cartaceo» svizzero non integra la tua assicurazione malattie, contrariamente alla busta francese.

Credere che la LPP sia un'aliquota fissa. Sale con l'età (7 % a 18 % del salario coordinato) e dipende dal piano della cassa — da qui netti molto diversi a lordo uguale.

Pensare che un frontaliere versi meno contributi. I contributi sociali sono gli stessi di un residente; solo l'imposizione cambia secondo il cantone.

Dimenticare il massimale di CHF 148 200. Oltre, niente più contributo AD né copertura infortuni sulla parte eccedente — un dettaglio che conta per i salari alti.

Domande frequenti

Perché il mio salario netto svizzero è più basso di quanto immaginassi? Due ragioni sorprendono i nuovi arrivati. Innanzitutto, il 2° pilastro (LPP) sale con l'età: dal 7 % del salario coordinato a 25 anni fino al 18 % a partire dai 55 anni (fonte: UFAS, art. 16 LPP). Poi, l'assicurazione malattie (LAMal) NON figura sulla busta paga svizzera: la paghi separatamente, ogni mese, in aggiunta. Il netto indicato non è quindi ciò che ti resta davvero.

Un frontaliere (permesso G) paga gli stessi contributi di un residente? Sui contributi sociali, sì: lavori in Svizzera, quindi versi contributi all'AVS/AI/IPG, all'assicurazione contro la disoccupazione, al 2° pilastro e all'assicurazione contro gli infortuni come un residente, alle stesse aliquote. La differenza è fiscale. A Ginevra, l'imposta alla fonte è trattenuta in Svizzera; negli otto cantoni dell'accordo del 1983, sei imposto in Francia, non alla fonte.

L'assicurazione malattie è dedotta dalla mia busta paga in Svizzera? No. Contrariamente alla Francia, la LAMal (assicurazione malattie di base obbligatoria) non è una trattenuta sul salario: è un premio individuale che paghi alla tua cassa, separatamente dalla busta paga. Non riduce il tuo netto «cartaceo», ma esce dal tuo conto ogni mese. È una voce da mettere a budget a parte.

Chi paga l'imposta alla fonte in Svizzera? I dipendenti stranieri senza permesso di domicilio (permesso C) non sposati con una persona svizzera o titolare di un permesso C — quindi i permessi B, L e assimilati — e i non residenti che percepiscono un reddito svizzero: frontalieri, dimoranti settimanali, soggiorni di breve durata. Il datore di lavoro trattiene l'imposta e la versa al fisco cantonale. La tariffa dipende dal cantone e dalla tua situazione (fonte: AFC/ESTV, ge.ch).

Porta il tuo lordo al netto, riga per riga. Il simulatore Relokea applica le aliquote 2026 — AVS, AD, LPP, LAINF — e l'imposta alla fonte del tuo cantone. Vedi ogni trattenuta, non solo il totale.

Calcola il mio netto

Fonti ufficiali

UFAS — Importi validi dal 1° gennaio 2026 (soglie LPP), datato 06.11.2025 (consultato il 26/07/2026)
Centro d'informazione AVS/AI — Promemoria 2.01, contributi salariali AVS/AI/IPG (consultato il 26/07/2026)
UFAS — Panoramica dei contributi alle assicurazioni sociali (consultato il 26/07/2026)
LPP (RS 831.40), art. 66 — il datore di lavoro versa almeno la metà dei contributi (consultato il 26/07/2026)
UFAS — FAQ: chi paga i contributi LPP? (quota del datore di lavoro ≥ somma delle quote dei dipendenti) (consultato il 26/07/2026)
SECO — Foglio informativo: contributi all'assicurazione contro la disoccupazione (AD) (consultato il 26/07/2026)
SECO — Soppressione del percento di solidarietà AD dal 1° gennaio 2023 (consultato il 26/07/2026)
UFAS — Previdenza per la vecchiaia: accrediti di vecchiaia LPP per fascia d'età (art. 16 LPP) (consultato il 26/07/2026)
SUVA — Assicurazione contro gli infortuni LAINF: chi è assicurato (IP datore di lavoro, INP dipendente) (consultato il 26/07/2026)
AFC/ESTV — Imposta alla fonte (tariffe 2026) (consultato il 26/07/2026)
Repubblica e Cantone di Ginevra — Chi è soggetto all'imposta alla fonte (consultato il 26/07/2026)
impots.gouv.fr — Dipendenti in Svizzera (accordo sui frontalieri dell'11 aprile 1983, 8 cantoni) (consultato il 26/07/2026)

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