Publié le 26.07.2026 · Dernière revue des sources : 26.07.2026 · Notre méthode

Fiche de paie suisse : pourquoi ton net est plus bas que tu ne l’imagines

Sur un bulletin de salaire suisse, ton brut perd d’abord les cotisations sociales : AVS/AI/APG (1er pilier), assurance-chômage, LPP (2e pilier) et assurance-accidents. Selon ton statut, s’y ajoute l’impôt à la source, prélevé directement. Voici chaque ligne décodée, avec les taux 2026 et un exemple chiffré.

Les cotisations sociales suisses sont plus légères qu'en France, mais deux choses surprennent. Le 2e pilier (LPP) grimpe avec l'âge, et l'assurance-maladie (LAMal) ne figure pas sur la fiche de paie — tu la paies à part. Chaque taux ci-dessous vient d'une source officielle, consultée le 26 juillet 2026.

Que retient-on vraiment sur ton brut ?

Le salaire brut est ce que ton contrat annonce. Le salaire net est ce qui tombe sur ton compte. Entre les deux, deux familles de prélèvements.

Les cotisations sociales obligatoires : AVS/AI/APG, assurance-chômage (AC), 2e pilier (LPP) et assurance-accidents (LAA). Elles s’appliquent à tout salarié.
L’impôt à la source : seulement pour certains statuts (permis B, frontaliers selon le canton). On le détaille plus bas.

Prends les cotisations sociales dans l’ordre.

AVS/AI/APG : le 1er pilier, moitié-moitié

C’est le socle de retraite et de solidarité. Trois assurances regroupées :

AVS — assurance-vieillesse et survivants (ta rente de base) ;
AI — assurance-invalidité ;
APG — allocations pour perte de gain (service militaire, maternité, paternité).

Ta part salariée est de 5,3 % en 2026 : 4,35 % AVS + 0,7 % AI + 0,25 % APG (source : Centre d’information AVS/AI, mémento 2.01). Ton employeur verse exactement le même montant — la charge est symétrique. La base, c’est tout ton salaire, sans plafond : plus tu gagnes, plus tu cotises, sans limite.

Bon à savoir : l’allocation maternité et l’allocation à l’autre parent sont financées par l’APG. Elles sont déjà comprises dans les 0,25 % — ce n’est pas une ligne en plus.

AC : l’assurance-chômage, jusqu’à un plafond

L’AC (assurance-chômage) te couvre en cas de perte d’emploi. Ta part : 1,1 %, avec 1,1 % côté employeur (2,2 % au total). Elle s’applique au salaire jusqu’à CHF 148 200 par an (CHF 12 350 par mois) — le gain maximum assuré (source : SECO). Au-delà de ce plafond, plus de cotisation : le « pour-cent de solidarité » qui frappait les hauts salaires a été supprimé le 1er janvier 2023 (source : SECO).

LPP : le 2e pilier, la déduction qui grimpe avec l’âge

La LPP (loi sur la prévoyance professionnelle) organise ta retraite d’entreprise — le fameux 2e pilier. C’est souvent la plus grosse déduction, et la plus mal comprise.

Elle est obligatoire dès CHF 22 680 de salaire annuel (le seuil d’entrée 2026).
Elle ne porte pas sur tout ton salaire, mais sur le salaire coordonné : ton salaire moins la déduction de coordination de CHF 26 460, plafonné à CHF 90 720. Le salaire coordonné maximal assuré est donc de CHF 64 260 (source : OFAS, montants au 1er janvier 2026).
Le taux, appelé bonification de vieillesse, dépend de ton âge (source : OFAS, art. 16 LPP) :

Âge	Bonification de vieillesse (du salaire coordonné)
25 à 34 ans	7 %
35 à 44 ans	10 %
45 à 54 ans	15 %
55 à 65 ans	18 %

Ton employeur paie au moins la moitié de la cotisation (art. 66 LPP) ; le reste est retenu sur ta fiche. Résultat : deux collègues au même brut n’ont pas le même net — le plus âgé cotise davantage. C’est la raison n°1 de l’écart que tu ne comprends pas.

À noter : ces taux par âge sont ceux en vigueur. La réforme LPP qui les remplaçait par deux paliers a été refusée en votation le 22 septembre 2024 — le barème par tranche d’âge reste donc la règle.

LAA : l’assurance-accidents, deux poches

La LAA (loi sur l’assurance-accidents) se lit en deux volets :

AAP — accidents professionnels : la prime est à la charge de l’employeur ;
AANP — accidents non professionnels : la prime est retenue sur ton salaire dès que tu travailles au moins 8 heures par semaine chez le même employeur (source : SUVA).

La base est le salaire jusqu’à CHF 148 200 par an. Le taux AANP n’est pas un chiffre fédéral unique : il est fixé par l’assureur selon le risque de la branche. Sur ta fiche, il apparaît en une ligne, souvent modeste.

Et la maternité, la maladie, la CCT ?

Maternité et paternité : financées par l’APG, déjà comprises plus haut — pas de ligne séparée.
IJM (indemnité journalière maladie, ou assurance perte de gain maladie) : elle n’est pas obligatoire au niveau fédéral. Elle dépend de ta CCT (convention collective de travail) ou de ton contrat. Quand elle existe, sa prime apparaît en ligne et est souvent partagée entre toi et l’employeur.
LAMal (assurance-maladie de base) : elle n’est pas sur ta fiche de paie. Tu la paies séparément, à ta caisse. C’est la mauvaise surprise classique des Français — comprendre LAMal ou CMU.

Impôt à la source : pour qui, et comment ?

L’impôt à la source est un impôt sur le revenu prélevé directement sur ton salaire par l’employeur, qui le reverse au fisc cantonal. Il concerne (source : AFC/ESTV, ge.ch) :

les salariés étrangers sans permis C (permis d’établissement) qui ne sont pas mariés à une personne suisse ou titulaire d’un permis C — donc les permis B, L et assimilés ;
les non-résidents qui perçoivent un revenu suisse : frontaliers, semainiers, séjours de courte durée.

Le barème dépend du canton et de ta situation : état civil, nombre d’enfants, appartenance à une Église reconnue, autres revenus du ménage. Les barèmes 2026 sont publiés par l’AFC. Un résident suisse ou titulaire d’un permis C, lui, n’est pas imposé à la source : il remplit une déclaration (taxation ordinaire).

Frontalier (permis G) ou résident : qu’est-ce qui change ?

Point clé, souvent mal compris : sur les cotisations sociales, rien ne change. Tu travailles en Suisse, donc tu cotises à l’AVS/AI/APG, à l’AC, à la LPP et à la LAA comme un résident, aux mêmes taux. La différence est fiscale.

Résident (permis C ou nationalité suisse) : pas d’impôt à la source, déclaration ordinaire.
Résident permis B : impôt à la source, avec une déclaration complémentaire (taxation ordinaire ultérieure) au-delà d’un certain revenu, souvent CHF 120 000.
Frontalier (titulaire d’un permis G) : tout dépend du canton d’emploi.
- Genève (hors accord de 1983) : l’impôt à la source est retenu en Suisse.
- Les huit cantons de l’accord du 11 avril 1983 — Berne, Soleure, Bâle-Ville, Bâle-Campagne, Vaud, Valais, Neuchâtel, Jura — : tu es imposé en France, pas à la source, sur remise à ton employeur de ton attestation de résidence fiscale (formulaire 2041-AS) (source : impots.gouv.fr).

Le détail complet, canton par canton : notre guide sur les impôts du frontalier.

Le tableau des déductions (2026)

Poste	Taux salarié 2026	Base de calcul	Qui paie
AVS/AI/APG (1er pilier)	5,3 %	tout le salaire, sans plafond	salarié + employeur (part égale)
AC (chômage)	1,1 %	salaire jusqu’à CHF 148 200/an	salarié + employeur (part égale)
LPP (2e pilier)	7 à 18 % selon l’âge, ta part ≥ la moitié	salaire coordonné (CHF 26 460 à 90 720)	salarié + employeur (employeur ≥ 50 %)
LAA — AANP (accidents non prof.)	fixé par l’assureur	salaire jusqu’à CHF 148 200/an	salarié
LAA — AAP (accidents prof.)	—	salaire jusqu’à CHF 148 200/an	employeur
IJM / perte de gain maladie	selon la CCT ou le contrat	selon le contrat	souvent partagé
Impôt à la source	barème cantonal	salaire brut	salarié (selon le statut)

Un exemple chiffré : brut CHF 84 000/an, célibataire, 40 ans

Reprenons ligne par ligne, pour un salaire annuel de CHF 84 000 (âge 40 ans, donc LPP à 10 %) :

AVS/AI/APG : 5,3 % → CHF 4 452
AC : 1,1 % (sous le plafond) → CHF 924
LPP : salaire coordonné = 84 000 − 26 460 = CHF 57 540 ; bonification 10 % = CHF 5 754 au total. L’employeur paie au moins la moitié de la cotisation (art. 66 LPP) : ta part est donc au plus ~CHF 2 880, la répartition exacte dépendant du règlement de ta caisse.
LAA — AANP (accidents non professionnels) : à ta charge, à un taux fixé par l’assureur selon la classe de risque de la branche — il n’existe pas de taux fédéral unique (SUVA). Compte ici ~CHF 1 000 à titre indicatif.

Total des prélèvements sociaux : environ CHF 9 250, soit près de 11 % du brut. Ton net « social » atteint donc à peu près CHF 74 750 par an.

Ensuite, selon ton statut : impôt à la source (à Genève, ou avec un permis B) OU impôt en France (frontalier des huit cantons de l’accord de 1983). Et à part, hors fiche de paie, la prime LAMal, que tu règles chaque mois.

À retenir

Sur ton brut, retiens d’abord ~6,4 % fixes (AVS/AI/APG 5,3 % + AC 1,1 %), puis la LPP qui grimpe de 7 % à 18 % selon l’âge, puis la LAA non professionnelle.
La LPP explique le plus gros de l’écart entre collègues : elle augmente avec l’âge, sur le salaire coordonné (CHF 26 460 à 90 720 en 2026).
L’impôt à la source ne concerne pas tout le monde : permis B, et frontaliers selon le canton d’emploi.
La LAMal n’est pas sur la fiche de paie — budgète-la en plus.
Pour voir TON net avec les taux 2026 et l’impôt de ton canton, passe ton brut au net dans le simulateur.

Conseils pratiques

Demande à ton futur employeur le règlement de sa caisse LPP : c’est là que se joue la plus grosse déduction, et elle varie d’un plan à l’autre.
Compare toujours à salaire et à âge égal : un même brut donne un net différent selon la tranche d’âge LPP.
Ajoute mentalement la prime LAMal au moment de comparer une offre suisse à ton salaire français — elle n’apparaît nulle part sur la fiche.
Frontalier : vérifie le canton d’emploi avant de raisonner sur le net après impôt — Genève et les huit cantons de l’accord de 1983 ne suivent pas la même règle fiscale.

Erreurs fréquentes

Confondre net sur la fiche et argent réellement disponible. La LAMal se paie à part : le net « papier » suisse n'intègre pas ton assurance-maladie, contrairement au bulletin français.

Croire que la LPP est un taux fixe. Elle monte avec l'âge (7 % à 18 % du salaire coordonné) et dépend du plan de la caisse — d'où des nets très différents à brut égal.

Penser qu'un frontalier cotise moins. Les cotisations sociales sont les mêmes qu'un résident ; seule l'imposition change selon le canton.

Oublier le plafond de CHF 148 200. Au-delà, plus de cotisation AC ni de couverture accident sur la part excédentaire — un détail qui compte pour les hauts salaires.

Questions fréquentes

Pourquoi mon salaire net suisse est-il plus bas que je ne l'imaginais ? Deux raisons surprennent les nouveaux arrivants. D'abord, le 2e pilier (LPP) grimpe avec l'âge : de 7 % du salaire coordonné à 25 ans jusqu'à 18 % à partir de 55 ans (source : OFAS, art. 16 LPP). Ensuite, l'assurance-maladie (LAMal) ne figure PAS sur la fiche de paie suisse : tu la paies séparément, chaque mois, en plus. Le net affiché n'est donc pas ce qu'il te reste vraiment.

Un frontalier (permis G) paie-t-il les mêmes cotisations qu'un résident ? Sur les cotisations sociales, oui : tu travailles en Suisse, donc tu cotises à l'AVS/AI/APG, à l'assurance-chômage, au 2e pilier et à l'assurance-accidents comme un résident, aux mêmes taux. La différence est fiscale. À Genève, l'impôt à la source est retenu en Suisse ; dans les huit cantons de l'accord de 1983, tu es imposé en France, pas à la source.

L'assurance-maladie est-elle déduite de ma fiche de paie en Suisse ? Non. Contrairement à la France, la LAMal (assurance-maladie de base obligatoire) n'est pas un prélèvement sur salaire : c'est une prime individuelle que tu paies à ta caisse, séparément de ta fiche de paie. Elle ne réduit pas ton net « papier », mais elle sort de ton compte chaque mois. C'est un poste à budgéter à part.

Qui paie l'impôt à la source en Suisse ? Les salariés étrangers sans permis d'établissement (permis C) non mariés à une personne suisse ou titulaire d'un permis C — donc les permis B, L et assimilés — et les non-résidents qui perçoivent un revenu suisse : frontaliers, semainiers, séjours de courte durée. L'employeur retient l'impôt et le verse au fisc cantonal. Le barème dépend du canton et de ta situation (source : AFC/ESTV, ge.ch).

Passe ton brut au net, ligne par ligne. Le simulateur Relokea applique les taux 2026 — AVS, AC, LPP, LAA — et l'impôt à la source de ton canton. Tu vois chaque déduction, pas seulement le total.

Calculer mon salaire net

Sources officielles

OFAS — Montants valables à partir du 1er janvier 2026 (seuils LPP), daté du 06.11.2025 (consulté le 26.07.2026)
Centre d'information AVS/AI — Mémento 2.01, cotisations salariales AVS/AI/APG (consulté le 26.07.2026)
OFAS — Aperçu des cotisations aux assurances sociales (consulté le 26.07.2026)
LPP (RS 831.40), art. 66 — l'employeur verse au moins la moitié des cotisations (consulté le 26.07.2026)
OFAS — FAQ : qui paie les cotisations LPP ? (part de l'employeur ≥ somme des parts salariés) (consulté le 26.07.2026)
SECO — Feuille d'information : cotisations à l'assurance-chômage (AC) (consulté le 26.07.2026)
SECO — Suppression du pour-cent de solidarité AC au 1er janvier 2023 (consulté le 26.07.2026)
OFAS — Prévoyance vieillesse : bonifications de vieillesse LPP par tranche d'âge (art. 16 LPP) (consulté le 26.07.2026)
SUVA — Assurance-accidents LAA : qui est assuré (AAP employeur, AANP salarié) (consulté le 26.07.2026)
AFC/ESTV — Impôt à la source (barèmes 2026) (consulté le 26.07.2026)
République et canton de Genève — Qui est soumis à l'impôt à la source (consulté le 26.07.2026)
impots.gouv.fr — Salariés en Suisse (accord frontaliers du 11 avril 1983, 8 cantons) (consulté le 26.07.2026)

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