Publicado a 26/07/2026 · Última verificação das fontes: 26/07/2026 · O nosso método

Recibo de vencimento suíço: porque o teu líquido é mais baixo do que imaginas

Num recibo de vencimento suíço, o teu bruto perde primeiro as contribuições sociais: AVS/AI/APG (1.º pilar), seguro de desemprego, LPP (2.º pilar) e seguro de acidentes. Consoante o teu estatuto, junta-se o imposto retido na fonte, descontado diretamente. Eis cada linha descodificada, com as taxas de 2026 e um exemplo com números.

As contribuições sociais suíças são mais leves do que em França, mas há duas coisas que surpreendem. O 2.º pilar (LPP) sobe com a idade, e o seguro de doença (LAMal) não consta do recibo de vencimento — pagá-lo à parte. Cada taxa abaixo vem de uma fonte oficial, consultada a 26 de julho de 2026.

O que é realmente retido no teu bruto?

O salário bruto é o que o teu contrato anuncia. O salário líquido é o que cai na tua conta. Entre os dois, duas famílias de descontos.

As contribuições sociais obrigatórias: AVS/AI/APG, seguro de desemprego (AC), 2.º pilar (LPP) e seguro de acidentes (LAA). Aplicam-se a qualquer trabalhador por conta de outrem.
O imposto retido na fonte: apenas para certos estatutos (autorização B, fronteiriços consoante o cantão). Detalhamo-lo mais abaixo.

Vejamos as contribuições sociais pela ordem certa.

AVS/AI/APG: o 1.º pilar, metade-metade

É a base da reforma e da solidariedade. Três seguros agrupados:

AVS — seguro de velhice e sobreviventes (a tua pensão de base);
AI — seguro de invalidez;
APG — subsídios por perda de rendimento (serviço militar, maternidade, paternidade).

A tua parte de trabalhador é de 5,3 % em 2026: 4,35 % AVS + 0,7 % AI + 0,25 % APG (fonte: Centro de informação AVS/AI, memorando 2.01). O teu empregador entrega exatamente o mesmo montante — o encargo é simétrico. A base é todo o teu salário, sem limite máximo: quanto mais ganhas, mais descontas, sem teto.

Bom saber: o subsídio de maternidade e o subsídio do outro progenitor são financiados pelo APG. Já estão incluídos nos 0,25 % — não é uma linha adicional.

AC: o seguro de desemprego, até um teto

O AC (seguro de desemprego) cobre-te em caso de perda de emprego. A tua parte: 1,1 %, com 1,1 % do lado do empregador (2,2 % no total). Aplica-se ao salário até CHF 148 200 por ano (CHF 12 350 por mês) — o ganho máximo segurado (fonte: SECO). Acima desse teto, não há contribuição: a «percentagem de solidariedade» que atingia os salários altos foi suprimida a 1 de janeiro de 2023 (fonte: SECO).

LPP: o 2.º pilar, a dedução que sobe com a idade

A LPP (lei sobre a previdência profissional) organiza a tua reforma de empresa — o famoso 2.º pilar. É muitas vezes a maior dedução, e a pior compreendida.

É obrigatória a partir de CHF 22 680 de salário anual (o limiar de entrada de 2026).
Não incide sobre todo o teu salário, mas sobre o salário coordenado: o teu salário menos a dedução de coordenação de CHF 26 460, limitado a CHF 90 720. O salário coordenado máximo segurado é, portanto, de CHF 64 260 (fonte: OFAS, montantes a 1 de janeiro de 2026).
A taxa, chamada bonificação de velhice, depende da tua idade (fonte: OFAS, art. 16 LPP):

Idade	Bonificação de velhice (do salário coordenado)
25 a 34 anos	7 %
35 a 44 anos	10 %
45 a 54 anos	15 %
55 a 65 anos	18 %

O teu empregador paga pelo menos metade da contribuição (art. 66 LPP); o resto é retido no teu recibo. Resultado: dois colegas com o mesmo bruto não têm o mesmo líquido — o mais velho desconta mais. É a razão n.º 1 da diferença que não percebes.

De notar: estas taxas por idade são as em vigor. A reforma da LPP que as substituía por dois patamares foi rejeitada em votação a 22 de setembro de 2024 — a tabela por escalão etário continua, portanto, a ser a regra.

LAA: o seguro de acidentes, dois bolsos

A LAA (lei sobre o seguro de acidentes) lê-se em duas partes:

AAP — acidentes profissionais: o prémio é a cargo do empregador;
AANP — acidentes não profissionais: o prémio é retido no teu salário a partir do momento em que trabalhas pelo menos 8 horas por semana para o mesmo empregador (fonte: SUVA).

A base é o salário até CHF 148 200 por ano. A taxa AANP não é um número federal único: é fixada pela seguradora consoante o risco do setor. No teu recibo aparece numa linha, muitas vezes modesta.

E a maternidade, a doença, a CCT?

Maternidade e paternidade: financiadas pelo APG, já incluídas acima — sem linha separada.
IJM (subsídio diário de doença, ou seguro de perda de rendimento por doença): não é obrigatório ao nível federal. Depende da tua CCT (convenção coletiva de trabalho) ou do teu contrato. Quando existe, o prémio aparece numa linha e é muitas vezes partilhado entre ti e o empregador.
LAMal (seguro de doença de base): não está no teu recibo de vencimento. Pagas-lo à parte, à tua seguradora. É a má surpresa clássica dos novos fronteiriços — compare LAMal e CMU, se reside em França.

Imposto retido na fonte: para quem e como?

O imposto retido na fonte é um imposto sobre o rendimento descontado diretamente no teu salário pelo empregador, que o entrega ao fisco cantonal. Abrange (fonte: AFC/ESTV, ge.ch):

os trabalhadores estrangeiros sem autorização C (autorização de estabelecimento) que não sejam casados com uma pessoa suíça ou titular de autorização C — ou seja, as autorizações B, L e equiparadas;
os não residentes que auferem rendimento suíço: fronteiriços, trabalhadores semanais, estadias de curta duração.

A tabela depende do cantão e da tua situação: estado civil, número de filhos, pertença a uma Igreja reconhecida, outros rendimentos do agregado. As tabelas de 2026 são publicadas pela AFC. Um residente suíço ou titular de autorização C não é tributado na fonte: entrega uma declaração (tributação ordinária).

Fronteiriço (autorização G) ou residente: o que muda?

Ponto-chave, muitas vezes mal compreendido: nas contribuições sociais, nada muda. Trabalhas na Suíça, logo descontas para AVS/AI/APG, AC, LPP e LAA como um residente, às mesmas taxas. A diferença é fiscal.

Residente (autorização C ou nacionalidade suíça): sem imposto na fonte, declaração ordinária.
Residente com autorização B: imposto na fonte, com uma declaração complementar (tributação ordinária posterior) acima de certo rendimento, muitas vezes CHF 120 000.
Fronteiriço (titular de uma autorização G): tudo depende do cantão de emprego.
- Genebra (fora do acordo de 1983): o imposto é retido na Suíça.
- Os oito cantões do acordo de 11 de abril de 1983 — Berna, Soleura, Basileia-Cidade, Basileia-Campo, Vaud, Valais, Neuchâtel, Jura —: és tributado em França, e não na fonte, mediante entrega ao teu empregador da certidão de residência fiscal (formulário 2041-AS) (fonte: impots.gouv.fr).

O detalhe completo, cantão a cantão: o nosso guia sobre os impostos do fronteiriço.

A tabela das deduções (2026)

Rubrica	Taxa do trabalhador em 2026	Base de cálculo	Quem paga
AVS/AI/APG (1.º pilar)	5,3 %	todo o salário, sem teto	trabalhador + empregador (parte igual)
AC (desemprego)	1,1 %	salário até CHF 148 200/ano	trabalhador + empregador (parte igual)
LPP (2.º pilar)	7 a 18 % consoante a idade, a tua parte ≥ metade	salário coordenado (CHF 26 460 a 90 720)	trabalhador + empregador (empregador ≥ 50 %)
LAA — AANP (acidentes não prof.)	fixada pela seguradora	salário até CHF 148 200/ano	trabalhador
LAA — AAP (acidentes prof.)	—	salário até CHF 148 200/ano	empregador
IJM / perda de rendimento por doença	consoante a CCT ou o contrato	consoante o contrato	muitas vezes partilhado
Imposto retido na fonte	tabela cantonal	salário bruto	trabalhador (consoante o estatuto)

Um exemplo com números: bruto de CHF 84 000/ano, solteiro, 40 anos

Vamos linha a linha, para um salário anual de CHF 84 000 (40 anos, logo LPP a 10 %):

AVS/AI/APG: 5,3 % → CHF 4 452
AC: 1,1 % (abaixo do teto) → CHF 924
LPP: salário coordenado = 84 000 − 26 460 = CHF 57 540; bonificação de 10 % = CHF 5 754 no total. O empregador paga pelo menos metade da contribuição (art. 66 LPP): a tua parte é, portanto, no máximo ~CHF 2 880, dependendo a repartição exata do regulamento da tua caixa.
LAA — AANP (acidentes não profissionais): a teu cargo, a uma taxa fixada pela seguradora consoante a classe de risco do setor — não existe taxa federal única (SUVA). Conta aqui ~CHF 1 000 a título indicativo.

Total dos descontos sociais: cerca de CHF 9 250, ou seja, perto de 11 % do bruto. O teu líquido «social» chega, portanto, a cerca de CHF 74 750 por ano.

Depois, consoante o teu estatuto: imposto retido na fonte (em Genebra, ou com autorização B) OU imposto em França (fronteiriço dos oito cantões do acordo de 1983). E à parte, fora do recibo, o prémio LAMal, que pagas todos os meses.

A reter

Ao teu bruto retira primeiro ~6,4 % fixos (AVS/AI/APG 5,3 % + AC 1,1 %), depois a LPP, que sobe de 7 % para 18 % consoante a idade, e por fim a LAA não profissional.
A LPP explica a maior parte da diferença entre colegas: aumenta com a idade, sobre o salário coordenado (CHF 26 460 a 90 720 em 2026).
O imposto retido na fonte não abrange toda a gente: autorização B, e fronteiriços consoante o cantão de emprego.
A LAMal não está no recibo de vencimento — orçamenta-a à parte.
Para veres O TEU líquido com as taxas de 2026 e o imposto do teu cantão, passa o teu bruto a líquido no simulador.

Conselhos práticos

Pede ao teu futuro empregador o regulamento da caixa LPP: é aí que se joga a maior dedução, e varia de plano para plano.
Compara sempre a salário e a idade iguais: o mesmo bruto dá líquidos diferentes consoante o escalão etário da LPP.
Acrescenta mentalmente o prémio LAMal quando comparares uma oferta suíça com o teu salário atual — não aparece em lado nenhum do recibo.
Fronteiriço: confirma o cantão de emprego antes de raciocinares sobre o líquido depois de impostos — Genebra e os oito cantões do acordo de 1983 não seguem a mesma regra fiscal.

Erros frequentes

Confundir o líquido do recibo com o dinheiro realmente disponível. A LAMal paga-se à parte: o líquido «no papel» suíço não integra o teu seguro de doença, ao contrário do recibo francês.

Julgar que a LPP é uma taxa fixa. Sobe com a idade (7 % a 18 % do salário coordenado) e depende do plano da caixa — daí líquidos muito diferentes com o mesmo bruto.

Pensar que um fronteiriço desconta menos. As contribuições sociais são as mesmas de um residente; só a tributação muda consoante o cantão.

Esquecer o teto de CHF 148 200. Acima dele não há contribuição AC nem cobertura de acidentes sobre a parte excedente — um pormenor que conta para os salários altos.

Perguntas frequentes

Porque é que o meu salário líquido suíço é mais baixo do que eu imaginava? Há duas razões que surpreendem quem chega. Primeiro, o 2.º pilar (LPP) sobe com a idade: de 7 % do salário coordenado aos 25 anos até 18 % a partir dos 55 (fonte: OFAS, art. 16 LPP). Depois, o seguro de doença (LAMal) NÃO consta do recibo de vencimento suíço: pagá-lo à parte, todos os meses. O líquido que aparece no papel não é, portanto, o que te sobra realmente.

Um fronteiriço (autorização G) paga as mesmas contribuições que um residente? Nas contribuições sociais, sim: trabalhas na Suíça, logo descontas para AVS/AI/APG, seguro de desemprego, 2.º pilar e seguro de acidentes como um residente, às mesmas taxas. A diferença é fiscal. Em Genebra, o imposto é retido na fonte na Suíça; nos oito cantões do acordo de 1983, és tributado em França e não na fonte.

O seguro de doença é descontado no recibo de vencimento na Suíça? Não. Ao contrário de França, a LAMal (seguro de doença de base obrigatório) não é um desconto sobre o salário: é um prémio individual que pagas à tua seguradora, à parte do recibo. Não reduz o teu líquido «no papel», mas sai da tua conta todos os meses. É uma rubrica a orçamentar em separado.

Quem paga o imposto retido na fonte na Suíça? Os trabalhadores estrangeiros sem autorização de estabelecimento (autorização C) que não sejam casados com uma pessoa suíça ou titular de autorização C — ou seja, autorizações B, L e equiparadas — e os não residentes que auferem rendimento suíço: fronteiriços, trabalhadores semanais, estadias de curta duração. O empregador retém o imposto e entrega-o ao fisco cantonal. A tabela depende do cantão e da tua situação (fonte: AFC/ESTV, ge.ch).

Passa o teu bruto a líquido, linha a linha. O simulador Relokea aplica as taxas de 2026 — AVS, AC, LPP, LAA — e o imposto retido na fonte do teu cantão. Vês cada dedução, não apenas o total.

Calcular o meu salário líquido

Fontes oficiais

OFAS — Montants valables à partir du 1er janvier 2026 (seuils LPP), daté du 06.11.2025 (consultado a 26/07/2026)
Centre d'information AVS/AI — Mémento 2.01, cotisations salariales AVS/AI/APG (consultado a 26/07/2026)
OFAS — Aperçu des cotisations aux assurances sociales (consultado a 26/07/2026)
LPP (RS 831.40), art. 66 — l'employeur verse au moins la moitié des cotisations (consultado a 26/07/2026)
OFAS — FAQ : qui paie les cotisations LPP ? (part de l'employeur ≥ somme des parts salariés) (consultado a 26/07/2026)
SECO — Feuille d'information : cotisations à l'assurance-chômage (AC) (consultado a 26/07/2026)
SECO — Suppression du pour-cent de solidarité AC au 1er janvier 2023 (consultado a 26/07/2026)
OFAS — Prévoyance vieillesse : bonifications de vieillesse LPP par tranche d'âge (art. 16 LPP) (consultado a 26/07/2026)
SUVA — Assurance-accidents LAA : qui est assuré (AAP employeur, AANP salarié) (consultado a 26/07/2026)
AFC/ESTV — Impôt à la source (barèmes 2026) (consultado a 26/07/2026)
République et canton de Genève — Qui est soumis à l'impôt à la source (consultado a 26/07/2026)
impots.gouv.fr — Salariés en Suisse (accord frontaliers du 11 avril 1983, 8 cantons) (consultado a 26/07/2026)

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