RelokeaO glossário Relokea
Os termos que aparecem em todas as suas diligências, definidos em três frases e ligados ao guia que aprofunda. Atualizados quando as regras mudam.
Autorização G (permis G)
Autorização suíça de fronteiriço: trabalha na Suíça, reside na UE/AELC e regressa a casa pelo menos uma vez por semana. Validade de 5 anos para um contrato sem termo. → Guia da autorização G
Autorização B / L (contingente)
Autorização de residência para lhe instalares na Suíça (autorização B ≥ 12 meses; autorização L para curta duração < 12 meses). Cidadãos UE/AELC: sem contingente. Nacionais de fora da UE/AELC: sujeitos aos contingentes federais anuais (prioridade aos candidatos CH/UE/AELC, empregador patrocinador). → Testar a minha elegibilidade
QECR (níveis de língua A1-C2)
O Quadro Europeu Comum de Referência: a escala de A1 (iniciante) a C2 (domínio) que substitui o vago «lido, escrito, falado». Num CV suíço, cada língua leva o seu nível real (ex.: «Alemão: B2») — B1 é o limiar habitualmente exigido, nomeadamente para o reconhecimento CRS das profissões de saúde. Não exagere: o nível verifica-se na entrevista. → O CV suíço
CRS (reconhecimento de diplomas)
A Cruz Vermelha suíça é o organismo encarregue de reconhecer os diplomas estrangeiros das profissões de saúde não universitárias (enfermeiro, ASSC…). O processo começa por um PreCheck online gratuito e obrigatório; conta 550 a 1 000 CHF consoante o seu perfil e até 4 meses para uma primeira decisão. → Trabalhar na Suíça por profissão
ASSC
Assistente em cuidados e saúde comunitária — o título suíço mais próximo do auxiliar de saúde, mas resultante de uma formação de 3 anos. O reconhecimento passa pela CRS, muitas vezes com medidas de compensação, e exige nível B1 numa língua nacional. → Trabalhar na Suíça por profissão
CCT
Convenção coletiva de trabalho: o acordo celebrado entre empregadores e sindicatos de um setor. Quando é declarada de aplicação obrigatória, os seus salários mínimos impõem-se a todos os empregadores do setor — consulta-a antes de negociares o seu salário. → Trabalhar na Suíça por profissão
LAMal
O seguro de doença obrigatório suíço: prémio FIXO por segurado (média de 2026: 465,30 CHF/mês por adulto), variável consoante o cantão, a seguradora e a franquia. Obrigatório em 3 meses para os residentes. → LAMal ou CMU
CMU do fronteiriço
A opção francesa do fronteiriço: contribuição de 8 % do rendimento fiscal de referência (após dedução de 25 % do PASS), com os beneficiários incluídos. Escolha quase irreversível, no prazo de 3 meses. → LAMal ou CMU
Direito de opção
A escolha LAMal/CMU do fronteiriço em França (ou o equivalente consoante os países), a exercer nos 3 meses seguintes ao início da atividade — em princípio definitiva enquanto durar o estatuto.
Acordo de 1983
Acordo fiscal franco-suíço: em 8 cantões (VD, VS, NE, JU, BE, BS, BL, SO), o fronteiriço residente em França recebe o salário BRUTO e paga o imposto em França, mediante certidão de residência fiscal. → Impostos do fronteiriço
Imposto retido na fonte
Retenção do imposto diretamente no recibo de vencimento suíço. É o caso, nomeadamente, do fronteiriço em Genebra (acordo de 1973) e dos residentes estrangeiros sem autorização C.
Grenzgänger
O regime do fronteiriço residente na Alemanha: retenção suíça de 4,5 % do bruto imputada no imposto alemão; estatuto mantido até 60 dias de não regresso por ano. → Impostos do fronteiriço
AVS/AI/APG
O 1.º pilar suíço (velhice, invalidez, perda de rendimento): 10,6 % do bruto no total, dos quais 5,3 % a cargo do trabalhador — descontado seja qual for a sua residência.
LPP (2.º pilar)
A previdência profissional: contribuição do trabalhador + do empregador sobre o salário coordenado, com taxa crescente com a idade. É uma poupança que lhe pertence (prestação de livre passagem em caso de saída).
3.º pilar
A poupança-reforma privada facultativa (3a vinculada, dedutível fiscalmente para residentes e quase-residentes; 3b livre). Uma das raras alavancas de otimização fiscal do trabalhador por conta de outrem.
Quase-residente
Estatuto genebrino: o fronteiriço cujo agregado tem ≥ 90 % dos rendimentos tributáveis na Suíça pode pedir a tributação ordinária posterior (TOU) e deduzir despesas reais — muitas vezes vantajoso, a calcular todos os anos.
Certidão do registo de execuções
Documento do serviço de execuções (office des poursuites) que atesta a ausência (ou não) de dívidas em cobrança. A peça central da candidatura de arrendamento suíça — emitida há menos de 3 meses. → Candidatura de arrendamento
Garantia de renda
Caução de arrendamento suíça, em geral 2-3 meses de renda: depósito bancário bloqueado, ou seguro-caução sem depósito (prémio anual). Devolvida após o auto de vistoria de saída. → Candidatura de arrendamento
Seguro de responsabilidade civil
Responsabilidade civil privada: cobre os danos causados a terceiros (incluindo estragos no arrendado). Não é legalmente obrigatório, mas as administradoras exigem-no na prática.
Certificado A1
Certificado de segurança social que atesta o regime a que está vinculado em situação transfronteiriça (teletrabalho, destacamento) — a chave do limiar dos 49,9 % de teletrabalho. → Os 3 limiares do teletrabalho
Há um termo que lhe diz diretamente respeito?O Rimu, o seu coach Relokea, aplica estas regras AO SEU processo.