Relokea
Le glossaire Relokea
Les termes qui reviennent dans toutes tes démarches, définis en trois phrases et reliés au guide qui approfondit. Mis à jour quand les règles changent.
Permis G
Autorisation frontalière suisse : tu travailles en Suisse, tu résides dans l’UE/AELE et tu rentres chez toi au moins une fois par semaine. Validité 5 ans pour un CDI. → Guide permis G
Permis B / L (contingent)
Autorisation de séjour pour s’installer en Suisse (permis B ≥ 12 mois ; permis L pour le court terme < 12 mois). Citoyens UE/AELE : sans contingent. Ressortissants hors UE/AELE : soumis aux contingents annuels fédéraux (priorité aux candidats CH/UE/AELE, employeur sponsor). → Tester mon éligibilité
CECR (niveaux de langue A1-C2)
Le Cadre européen commun de référence : l’échelle A1 (débutant) à C2 (maîtrise) qui remplace le flou « lu, écrit, parlé ». Sur un CV suisse, chaque langue porte son niveau réel (ex. « Allemand : B2 ») — B1 est le seuil couramment exigé, notamment pour la reconnaissance CRS des professions de santé. Ne sur-note pas : le niveau se vérifie à l’entretien. → Le CV suisse
CRS (reconnaissance des diplômes)
La Croix-Rouge suisse est l’organisme chargé de reconnaître les diplômes étrangers des professions de la santé non universitaires (infirmier, ASSC…). La procédure démarre par un PreCheck en ligne gratuit et obligatoire ; compte 550 à 1 000 CHF selon ton profil et jusqu’à 4 mois pour une première décision. → Travailler en Suisse par métier
ASSC
Assistant·e en soins et santé communautaire — le titre suisse le plus proche de l’aide-soignant français (DEAS), mais issu d’une formation de 3 ans. La reconnaissance passe par la CRS, souvent avec des mesures compensatoires, et exige un niveau B1 dans une langue nationale. → Travailler en Suisse par métier
CCT
Convention collective de travail : l’accord conclu entre employeurs et syndicats d’une branche. Quand elle est déclarée de force obligatoire, ses salaires minimaux s’imposent à tous les employeurs de la branche — consulte-la avant de négocier ton salaire. → Travailler en Suisse par métier
LAMal
L’assurance maladie obligatoire suisse : prime FIXE par assuré (moyenne 2026 : 465,30 CHF/mois par adulte), variable selon canton, caisse et franchise. Obligatoire dans les 3 mois pour les résidents. → LAMal ou CMU
CMU frontalier
L’option française du frontalier : cotisation de 8 % du revenu fiscal de référence (après abattement de 25 % du PASS), ayants droit inclus. Choix quasi irrévocable, dans les 3 mois. → LAMal ou CMU
Droit d’option
Le choix LAMal/CMU du frontalier France (ou l’équivalent selon les pays), à exercer dans les 3 mois du début d’activité — en principe définitif tant que dure le statut.
Accord de 1983
Accord fiscal franco-suisse : dans 8 cantons (VD, VS, NE, JU, BE, BS, BL, SO), le frontalier résidant en France reçoit son salaire BRUT et paie son impôt en France, contre attestation de résidence fiscale. → Impôts du frontalier
Impôt à la source
Prélèvement de l’impôt directement sur la fiche de paie suisse. Cas notamment du frontalier à Genève (accord de 1973) et des résidents étrangers sans permis C.
Grenzgänger
Le régime du frontalier résidant en Allemagne : retenue suisse de 4,5 % du brut imputée sur l’impôt allemand ; statut conservé jusqu’à 60 jours de non-retour par an. → Impôts du frontalier
AVS/AI/APG
Le 1er pilier suisse (vieillesse, invalidité, perte de gain) : 10,6 % du brut au total, dont 5,3 % à charge du salarié — prélevé quelle que soit ta résidence.
LPP (2e pilier)
La prévoyance professionnelle : cotisation salarié + employeur sur le salaire coordonné, taux croissant avec l’âge. C’est une épargne qui t’appartient (prestation de libre passage en cas de départ).
3e pilier
L’épargne retraite privée facultative (3a lié, fiscalement déductible pour les résidents et quasi-résidents ; 3b libre). L’un des rares leviers d’optimisation fiscale du salarié.
Quasi-résident
Statut genevois : le frontalier dont ≥ 90 % des revenus du foyer sont imposables en Suisse peut demander la taxation ordinaire ultérieure (TOU) et déduire ses frais réels — souvent avantageux, à calculer chaque année.
Extrait de poursuites
Document de l’office des poursuites attestant de l’absence (ou non) de dettes en recouvrement. LA pièce maîtresse du dossier locatif suisse — récent de moins de 3 mois. → Dossier locatif
Garantie de loyer
Caution locative suisse, en général 2-3 mois de loyer : dépôt bancaire bloqué, ou assurance-caution sans dépôt (prime annuelle). Restituée après l’état des lieux de sortie. → Dossier locatif
Assurance RC
Responsabilité civile privée : couvre les dommages causés à autrui (dont les dégâts locatifs). Non obligatoire légalement, mais exigée de fait par les régies.
Attestation A1
Certificat de sécurité sociale attestant du régime auquel tu es affilié en situation transfrontalière (télétravail, détachement) — la clé du seuil des 49,9 % de télétravail. → Les 3 seuils télétravail
Un terme te concerne directement ?Rimu, ton coach Relokea, applique ces règles à TON dossier.