RelokeaEl glosario Relokea
Los términos que aparecen en todos sus trámites, definidos en tres frases y enlazados a la guía que los desarrolla. Actualizado cuando cambian las reglas.
Permiso G
Autorización fronteriza suiza: trabaja en Suiza, reside en la UE/AELC y vuelves a su casa al menos una vez por semana. Validez de 5 años con contrato indefinido. → Guía del permiso G
Permiso B / L (contingente)
Autorización de residencia para instalarse en Suiza (permiso B ≥ 12 meses; permiso L para corta duración < 12 meses). Ciudadanos UE/AELC: sin contingente. Nacionales de fuera de la UE/AELC: sujetos a los contingentes anuales federales (prioridad para los candidatos CH/UE/AELC, empleador patrocinador). → Comprobar mi elegibilidad
MCER (niveles de idioma A1-C2)
El Marco Común Europeo de Referencia: la escala de A1 (principiante) a C2 (dominio) que sustituye al vago «leído, escrito, hablado». En un CV suizo, cada idioma lleva su nivel real (ej. «Alemán: B2») — B1 es el umbral que se suele exigir, en particular para el reconocimiento CRS de las profesiones sanitarias. No le pongas de más: el nivel se comprueba en la entrevista. → El CV suizo
CRS (reconocimiento de títulos)
La Cruz Roja suiza es el organismo encargado de reconocer los títulos extranjeros de las profesiones sanitarias no universitarias (enfermería, ASSC…). El procedimiento empieza con un PreCheck en línea gratuito y obligatorio; cuenta con 550 a 1 000 CHF según su perfil y hasta 4 meses para una primera decisión. → Trabajar en Suiza por profesión
ASSC
«Assistant·e en soins et santé communautaire» — el título suizo más próximo al auxiliar de enfermería francés (DEAS), pero fruto de una formación de 3 años. El reconocimiento pasa por la CRS, a menudo con medidas compensatorias, y exige un nivel B1 en una lengua nacional. → Trabajar en Suiza por profesión
CCT
Convenio colectivo de trabajo: el acuerdo entre empleadores y sindicatos de un sector. Cuando se declara de obligatoriedad general, sus salarios mínimos se imponen a todos los empleadores del sector — consúltalo antes de negociar su salario. → Trabajar en Suiza por profesión
LAMal
El seguro de enfermedad obligatorio suizo: prima FIJA por asegurado (media 2026: 465,30 CHF/mes por adulto), variable según cantón, aseguradora y franquicia. Obligatorio en los 3 primeros meses para los residentes. → LAMal o CMU
CMU del fronterizo
La opción francesa del fronterizo: cotización del 8 % de la renta fiscal de referencia (tras una reducción del 25 % del PASS), familiares a cargo incluidos. Elección casi irrevocable, en los 3 primeros meses. → LAMal o CMU
Derecho de opción
La elección LAMal/CMU del fronterizo de Francia (o su equivalente según el país), a ejercer en los 3 meses siguientes al inicio de la actividad — en principio definitiva mientras dure el estatus.
Acuerdo de 1983
Acuerdo fiscal franco-suizo: en 8 cantones (VD, VS, NE, JU, BE, BS, BL, SO), el fronterizo residente en Francia recibe su salario BRUTO y paga su impuesto en Francia, previa presentación del certificado de residencia fiscal. → Impuestos del fronterizo
Impuesto en la fuente
Retención del impuesto directamente en la nómina suiza. Es el caso, entre otros, del fronterizo en Ginebra (acuerdo de 1973) y de los residentes extranjeros sin permiso C.
Grenzgänger
El régimen del fronterizo residente en Alemania: retención suiza del 4,5 % del bruto imputada al impuesto alemán; el estatus se conserva hasta 60 días al año sin regresar al domicilio. → Impuestos del fronterizo
AVS/AI/APG
El primer pilar suizo (vejez, invalidez, pérdida de ingresos): 10,6 % del bruto en total, del que el 5,3 % corre a cargo del trabajador — se retiene sea cual sea su residencia.
LPP (2.º pilar)
La previsión profesional: cotización de trabajador + empleador sobre el salario coordinado, con un tipo que crece con la edad. Es un ahorro que le pertenece (prestación de libre paso si le marchas).
3.er pilar
El ahorro de jubilación privado y facultativo (3a vinculado, deducible fiscalmente para residentes y cuasirresidentes; 3b libre). Una de las pocas palancas de optimización fiscal del asalariado.
Cuasirresidente
Estatus ginebrino: el fronterizo con ≥ 90 % de los ingresos del hogar imponibles en Suiza puede pedir la tributación ordinaria ulterior (TOU) y deducir sus gastos reales — a menudo ventajoso, a calcular cada año.
Extracto de la oficina de ejecuciones
Documento de la oficina de ejecuciones («office des poursuites») que acredita la ausencia (o no) de deudas en cobro. LA pieza clave del dosier de alquiler suizo — de menos de 3 meses. → Dosier de alquiler
Garantía de alquiler
Fianza de alquiler suiza, en general 2-3 meses de renta: depósito bancario bloqueado, o seguro de caución sin depósito (prima anual). Se devuelve tras la inspección de salida. → Dosier de alquiler
Seguro de RC
Responsabilidad civil privada: cubre los daños causados a terceros (incluidos los daños en la vivienda alquilada). No es obligatorio por ley, pero las gestoras inmobiliarias lo exigen de facto.
Certificado A1
Certificado de seguridad social que acredita el régimen al que está afiliado en situación transfronteriza (teletrabajo, desplazamiento) — la clave del umbral del 49,9 % de teletrabajo. → Los 3 umbrales del teletrabajo
¿Un término le afecta directamente?Rimu, su coach de Relokea, aplica estas reglas a SU expediente.